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党建对标擦出思想火花-----蒲白矿业公司赴陕北党建对标纪实
发布时间:2020-10-30     作者:秦海   点击量:1064   分享到:

1027日,蒲白矿业公司党委副书记、工会主席党亚明带领组织、宣传、工会,基层部分党委副书记等人员,驱车千里,远赴陕北矿业公司、红柳林公司和神木煤化工产业公司对标党建工作。

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党建体系刷新认知

在陕北矿业公司,一轴五驱党建体系、创新树生态体系、党委主体责任“136”工作机制、“1+5”双一流基层党支部建设管理模式、“411”新闻宣传工作模式、“638”人才培养模式等体系化党建抓手,让对标人员耳目一新,激发出浓厚兴趣。

你们党支部书记任职证认证管理具体操作流程有哪些?”“全员创客如何调动职工积极性?了解到诸多党建创新载体,对标人员迫切地请教起来。

交谈中,就管理人员职务任期制党支部书记任职证认证管理双一流班组建设全员创客激励机制等体系化党建工作,对标人员一一详细了解。

双方在深入交流中碰撞出了思想火花,一致认为:党建工作的实质,就是让党的建设要求通过创新党建工作的载体和方法得以落地。

党亚明表示,陕北矿业公司党建工作站位高、理念新、思路清、创新多、措施实,具备超前的战略眼光和思维,具有很强的可操作性和实用性,对蒲白提升党建工作效能,锤炼过硬干部队伍,凝聚转型发展合力,提供了前沿的思想启迪和丰富的方法宝库。

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感受一流矿井党建担当

当天,对标人员马不解鞍赶往红柳林公司,先后走进企业展厅、教学实操室、智能开采全息展示厅、调度室、凌鹏涛智能化大师工作室、任保利技能大师工作室和机修厂,深入领略了绿色可持续发展理念、科技项目推广应用和人才队伍建设等方面的高质量发展成果,观看了职工技术绝活展示。

在皮带队党支部学习室,对标人员聆听学习了“6+6”先锋党支部建设和创双一流党支部建设路径。

学习室内干净明亮,学习载体丰富,氛围温馨,这就是党员们整理思想再出发的红色港湾啊。对标人员感慨道。

座谈会上,红柳林公司党委书记、董事长张宏谈起红柳精神,说道:红柳抗寒耐旱,只要极少的水分便能顽强生长,是西北地区防风固沙重要的造林树种。正如最早一批的红柳林人,作为澳门新葡亰集团北移精神的创立者和践行者,在这片热土上挥洒激情、释放青春,造就了如今发展强盛的红柳林。今后,公司将不断强化色基因,创新实施有温暖的党建工程,在沉陷区种绿植、建湖泊,打造宜居生态,扛起国企绿色可持续发展的大旗。

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跨界学习混合制企业特色党建

1028日,对标人员来到神木煤化工产业公司,跨界学习混合制企业特色党建工作。

神木煤化工其独具特色的一核两翼三驱六化党建工作体系,从思想统一、制度融合和文化认同等方面精准发力,解决了混合制企业党建混而不合的问题,实现了民营股东去身份化,干部职工去来源化的本质转变。同时,党建工作深度融合企业治理体系、生产经营、发展规划中,深化三项制度改革,有效解决了党建工作权责不清不明,质量不高不实的问题,促进了党建工作逐渐由的良性转变。双方深入交谈,共同探讨起混合制企业党建工作的重点难点。

神木煤化积累的混合制企业党建工作经验和成果,对蒲白探索联手民企合作转型项目提供了宝贵的党建融合范例。物资供应公司党委副书记赵红莉说道。

这既是一次党务工作培训课,更是对党建理念认知的一次刷新和重塑。党亚明形象地定义了此次党建对标活动。他要求以此次学习为契机,把陕北矿业和神木煤化工党务人员学习能力强、转化能力强、系统思考能力强、实践操作能力强的职业态度和工作理念融入到蒲白党建工作中,不断推陈出新,结出硕果,推动公司党建工作实现跨步式提升。

返程路上,对标人员仍意犹未尽,围绕对标成果,一个话题接着一个话题讨论。

车内,思想的火花在交流中碰撞,行动的步伐已悄然前行……(秦海)


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